뉴포트 뉴스 조선소의 마라톤 조합 입찰에서 인용된 진전

뉴포트뉴스조선소의 소규모 노동자 집단을 대표하기 위해 오랫동안 투쟁해 온 한 노동조합은 계약 협상의 진전을 언급하고 있습니다.

국제 기계공 및 항공우주 근로자 협회는 약 230명의 방사선 제어 기술자 및 관련 인력을 대표합니다. 이러한 노력은 회사의 반대를 촉발시켰고, 이는 장기적인 법적 싸움으로 이어졌습니다.

노조 대표인 조 그리저(Joe Greaser)는 계약 협상이 마침내 약 1년 전에 시작되었다고 말했습니다. 그는 거래 성사를 돕고 있는 조선소 직원 3명과 함께 화요일 데일리 프레스(Daily Press)를 방문했습니다.

"그들이 우리에게 준 마지막 제안은 더 나은 제안 중 하나였습니다"라고 Greaser는 말했습니다. "조심스럽게 낙관적인 단어가 될 것 같아요."

조선소 대변인 크리스티 밀러(Christie Miller)는 이메일을 통해 다음과 같이 말했습니다: "국제 기계공 및 항공우주 노동자 협회는 뉴포트 뉴스 조선소의 소규모 기술 인력을 대표합니다. 우리는 다른 모든 노동조합과 공유하는 것처럼 그들과 건설적인 관계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 조선소에서요."

직원 3명은 급여와 복리후생만이 문제가 아니라고 말했다. 그들은 새로운 계약이 회사 내에서 방사선 제어 기술자에게 추가적인 존경심을 줄 것이라고 생각합니다.

5년차 직원인 라타샤 그린(Latasha Greene)은 "단순히 돈에 관한 것이 아닙니다."라고 말했습니다.

28년차 직원인 Samuel Lovett는 "계약을 협상하는 것은 완전히 새로운 일입니다."라고 덧붙였습니다. "그러나 계약을 맺는 것은 역사적이다."

26년 동안 조선소에서 일한 토니 포슬릭(Tony Poslik)은 "우리가 출근할 때 무엇을 기대해야 하는지 모두가 알 수 있도록 몇 가지 선을 그을 것"이라고 말했다.

직원들은 부서 내 이직률을 우려 사항으로 지적했다. 방사선 통제 작업자는 조선소를 떠나 상업용 원자력 산업이나 Jefferson Lab과 같은 곳에서 일할 수 있다고 그들은 말했습니다.

Greene은 이직률이 "회전문"과 같다고 말했고 Lovett는 좋은 계약이 안정성을 제공할 것이며 이는 모든 측면에 도움이 될 것이라고 말했습니다.

"만약 우리가 경쟁사보다 우수한 계약을 체결할 수 있다면 우리는 경험 기반을 다시 구축하기 시작할 수 있습니다"라고 그는 말했습니다.

Greaser는 양측이 계약 협상에 대한 구체적인 내용을 공개하지 않기로 합의했지만 협상은 활발하다고 말했습니다.

"나는 우리가 테이블에 몇 가지 개선이 있다고 말하는 것이 안전하다고 생각합니다"라고 그는 말했습니다.

Newport News 조선소의 주요 노동조합은 수천 명의 숙련된 무역 노동자를 대표하는 United Steelworkers Local 8888입니다. 기계공과 항공우주노조는 급여와 업무 문제를 놓고 2007년부터 방사선 통제 작업자들을 조직하기 시작했다. 이는 2009년 노동조합에 찬성하는 투표로 이어졌고, 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board)는 2012년 초 마침내 이를 지지했습니다.

회사는 그 결정에 이의를 제기했고 문제는 법원으로 갔다.

오랫동안 지속된 법적 싸움에서 조선소 모기업인 Huntington Ingalls Industries는 NLRB가 노동조합 인증을 유지하기로 결정할 만큼 법적으로 임명된 회원이 충분하지 않다고 말했습니다. 더욱이 이사회는 소규모 그룹이 조직되도록 허용함으로써 실수를 저질렀다고 말했습니다.

방사선통제 인력은 해군용 핵추진 군함을 건조하는 조선소에 작지만 중요한 그룹이다.

이 분쟁은 결국 연방항소법원으로 넘어갔고, 노동위원회의 결정이 확정되었습니다.

Greaser는 "이 사람들은 자신의 하루를 보내기 위해 이렇게 오랫동안 기다려야 했습니다. 그리고 그들은 자신의 하루를 보내고 있습니다. 그들이 테이블에서 자신의 발언권을 얻고 있다는 것은 의심의 여지가 없습니다."라고 말했습니다.

Lessig는 757-247-7821번으로 전화하여 연락할 수 있습니다.

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